EL CANAL DE DENUNCIAS
La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, impone a las empresas con una plantilla de 50 o más trabajadores la obligación de establecer un sistema interno de información, comúnmente denominado canal de denuncias, y contempla sanciones que pueden ascender hasta el millón de euros en casos de infracciones graves.
Esta normativa establecía plazos estrictos para la implementación de dichos sistemas, otorgando hasta el 13 de junio de 2023 para las empresas con más de 250 trabajadores y hasta el 1 de diciembre de 2023 para aquellas con entre 50 y 249 trabajadores.
Estas disposiciones legales conllevan implicaciones de gran alcance en todos los ámbitos del derecho empresarial.
Esta Ley está estrechamente relacionada con el ordenamiento jurídico laboral. Por ejemplo, la normativa requiere que la implantación del sistema interno de información se realice previa consulta con la representación legal de los trabajadores. Además, se exige la integración en este sistema de los diferentes canales establecidos dentro de la entidad, como los protocolos de prevención del acoso y la discriminación.
Desde una perspectiva de Compliance y de gobierno corporativo, es esencial que la implementación del sistema de información quede integrada en los procesos de Compliance internos de la empresa. Además, la normativa contempla distintas opciones para grupos de empresas, lo que requiere un análisis detallado para determinar el enfoque más adecuado en términos de gestión de riesgos y cumplimiento normativo.
En resumen, la Ley 2/2023 introduce importantes cambios que afectan a múltiples áreas del derecho empresarial, lo que requiere una cuidadosa consideración y adaptación por parte de las organizaciones afectadas.
La experiencia de AUXIA en Corporate Compliance nos ha permitido realizar diversas implantaciones del Canal de Denuncias, con la garantía exigida por la Ley y de la manera más adecuada para cada cliente.